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        副總經理崗位職責

        時間:2021-06-08 10:59:30 崗位職責 我要投稿

        副總經理崗位職責15篇

          隨著社會不斷地進步,崗位職責的使用頻率逐漸增多,崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么制定崗位職責真的很難嗎?下面是小編整理的副總經理崗位職責,歡迎大家分享。

        副總經理崗位職責15篇

        副總經理崗位職責1

          1.在總經理的指導下負責建筑板塊的全面管理,根據總經理的要求,根據國家政策、市場動態、行業狀況等,制定并執行建筑板塊發展戰略規劃和年度計劃目標。

          2.參與制定建筑板塊經營規劃,制訂和執行建筑板塊各項管理實施計劃,制訂和執行重大建筑項目規劃和實施計劃。

          3.向各建筑公司下達年度工作目標并組織考核。

          4.對各建筑公司進行組織管控,擬定建筑板塊組織架構設置方案,如部門設置、定編、定員、定崗等,報總經理審批后調整和優化組織架構。

          5.組織制訂科學合理的考核和薪酬方案,在權限范圍內,有充分的人事人任免權、人員考核、薪酬分配權。

          6.主持建筑板塊工作例會和各項專題會議,對存在的問題及時分析研究,提出改進措施,努力提高工作效率和經營效益。

          7.根據工程項目目標的要求,對工程項目的計劃、成本、質量、經營等進行有效控制。

          8.組織制定和完善各項管理制度方案、工作操作流程,建立、健全建筑公司科學、高效的組織體系和工作體系,并以此調動員工積極性以及發揮建筑板塊經營效益的最大化。

          9.對各建筑公司的工作進展,包括對各階段、各建筑公司的工作計劃、進展、效率和目標完成情況,進行全面指導、調整、監督,發現問題、解決問題。

          10.監督指導、參與控制各建筑公司的費用預算和資金費用使用情況,按權限審核相關費用計劃和使用情況。

          11.負責和建筑相關重要政府職能部門的外聯工作,保持良好關系,確保項目各項工作的順利開展。

          12.深入了解建筑行業發展和市場需求,對工程項目的市場定位、全面規劃、施工進展具有全局性的指導、領導作用。

          13.如實向總經理匯報建筑板塊管理狀況和經營狀況。

          14.總經理安排的其他工作。

        副總經理崗位職責2

          配合副總經理做好如下工作:

          1、 組織制訂運作策劃方案和市場運營方案;

          2、 監督、協調各項方案、工作計劃的有效實施;

          3、 做好企業形象宣傳及不斷提升企業知名度;

          4、 統籌和管理部門的整體運作,組織落實部門的各項工作計劃;

          5、 對招商工作進行統籌管理、協調和推進,參與市場的招商租賃管理;

          6、 提出策劃、宣傳、拓展思路,并監督方案的完善,對其進行審核修改,調研其他相關部門的意見,報公司領導審批;

          7、 負責對外合作項目的洽談,組織完成項目的跟進與實施;

          8、 負責組織市場信息的收集、整理、分析工作,根據領導要求提交市場分析報告;

          9、 負責項目所涉及的上下游產業鏈的市場調研分析、撰寫市場定位、策劃及實施方案;

          10、 負責處理對外公共關系、支持配合職能機構的工作。

          任職資格:

          1、 本科以上學歷,市場營銷、管理類、法律等學科畢業;

          2、 精通項目過程管理,有三年以上的項目開發或實施項目管理的經驗;

          3、 有全局意識,優秀的策劃能力,良好的文字書寫及語言表達能力;

          4、 善于溝通與協調,能夠與政府職能部門、公司外部、公司內部其他部門進行良好的互動,善于整合各方面資源;

          5、 良好邏輯思維能力、計劃能力、決策能力、優秀的職業素養;

          6、 能熟練運用各類辦公軟件、計算機分析工具、互聯網通訊工具進行日常辦公;

          7、 能夠適應經常出差、商務接待性質的工作。

        副總經理崗位職責3

          1、負責分管公司招商營運板塊工作,組織擬訂項目招商營運管理規范和執行標準并持續改進;

          2、負責招商營運團隊建設、建立健全招商營運管理體系和考核標準;

          3、負責市場調研和市場競爭分析,制定商業招商運營方案并組織實施;

          4、制定商業招商運營預算并分解落實,進行商業招商運營成本控制,完成公司下達的年度經營、管理的各項指標;

          5、負責處理商家投訴等突發事件;

          6、負責相關對外聯系,協調各相關政府部門工作。

        副總經理崗位職責4

          1、負責建立、完善財務公司風險控制體系,確保風險控制體系有效運行

          2、負責組織起草、完善財務公司風險管控制度、操作規程和實施細則,3、組織相關部門對項目流程和業務管理制度提出風險管理修訂意見;

          及4、時了解國家有關政策、法律、法規變化,向財務公司管理層、各業務部門提供風險管控建議,并對財務公司開展的新業務提出風險防范專業意見

          5、負責組織起草、完善財務公司審計業務制度、操作規程和實施細則

          負責組織對財務公司各項業務活動和財務活動合法性、風險性、準確性、效益性和規范性的審計檢查

          6、負責協調財務公司各部門配合銀監會、中國人民銀行、財政、稅務等部門的檢查工作,負責組織相關部門按照監管要求完成財務公司內部風險控制狀況的信息披露

        副總經理崗位職責5

          1、負責除塵項目的市場開發工作,項目投標工作;

          2、負責投標信息的調研、收集和分析,以及投標期間與業主的聯絡及談判工作;

          3、負責客戶的維護工作,為客戶提供技術咨詢;

          4、完成市場銷售任務,完成所負責合同的管理和跟蹤服務;

          5、負責公司品牌的宣傳、市場策劃推廣工作;

          6、除塵市場營銷團隊管理

        副總經理崗位職責6

          1、參與制定公司發展戰略、年度經營計劃和預算方案,及公司重大決策事項的討論;

          2、參與制定公司互聯網產品的發展方向,確定公司產品框架并制定技術規劃、研發計劃,帶領團隊研究與項目相關的新技術;

          3、負責公司技術研發團隊的建設,包括技術人才選拔、培訓,技術團隊考核體系的搭建,提升研發團隊的核心專業能力,保證公司技術團隊的先進性和快速壯大;

          4、負責技術開發體系建設,包括開發流程標準化、技術人才等級評選及晉升機制搭建;

          5、負責指導團隊進行產品的開發和優化,全面監控產品開發質量、進度和成本控制并進行技術難題的攻關和預研;

          6、具有良好的語言表達和溝通協調能力。

          7、完成上級安排的其它工作;

        副總經理崗位職責7

          1.協助總經理主持公司日常生產經營管理,組織實施公司的決議、工作計劃。合理協調和配 置企業內部資源, 對企業生產經營進行監控。 對在公司日常運作中的遇到的 審批事項 或 重 大問題、突發事件,在授權范圍內的.,及時進行決策、處理;授權范圍外的,及時進行反饋 (向總經理匯報)與跟蹤。 對工作中出現的問題和矛盾, 進行部門關系協調、 激勵各部門工作, 提高工作效率。

          2.汲取國內外先進企業經營管理經驗,協助總經理制定公司的發展規劃和目標及策略方案、 工作計劃。協助總經理做好公司重大問題的決策,提出建設性意見。

          3.負責分管工作的組織實施,具體指導、檢查、督促所分管的部門的工作。根據工作需要和 組織程序提出分管部門管理人員人選。 負責組織制定分管部門的管理考核標準、 監督公司的 各項規章制度的貫徹執行。

          4.協助總經理 擬訂、修訂 公司內部機構設置和職責劃分、基本管理制度、規章條例、工作 流程、工作標準/業務規范,規范內部管理。(按照質量管理體系要求,組織編寫公司質量管 理體系文件系統。)

          5.指導人力資源部門和各職能部門的人事工作、人才梯隊規劃和隊伍建設、人員的選育用留 (招聘、培訓、選拔、調配、績效考評、獎懲、晉級、調薪等) 。

          6.協助總經理抓好公司班子的自身建設,抓好公司員工思想和業務建設。協助總經理推進公 司企業文化的建設工作。

          7.參加公司常務辦公會議,發表工作意見和行使表決權。

          8.抓好企業內部信息化系統建設。

          9.協助總經理做好對外公共關系的協調,樹立良好的企業形象。

          10.在總經理外出或缺席時,受托代行總經理職務。

          11.完成總經理交辦的的其他工作任務。

        副總經理崗位職責8

          1、負責投資發展戰略規劃的擬定、執行、管理工作;

          2、負責分析經濟形勢、產業前景及技術發展趨勢,并負責發掘、拓展和維護投資渠道和項目;收集項目資料,尋找有價值的項目信息

          3、組織對投資項目的調研、盡職調查、可行性分析、項目兼并方案的設計、商務談判、協議簽訂等工作;

          4、負責向公司提交專業的項目投資建議、財務分析、風險評估和可行性研究報告,并按公司投資管理流程要求配合做好商業談判、合同簽約及項目實施等相關工作;

          5、組織投資方案的實施,監督下屬對投資項目的執行情況,在專業領域對工作及時提出建議和咨詢意見,并監督、推進執行;

          6、負責公司投資項目的風險評估和風險管理。

          7、負責項目團隊建設,人員培訓,開拓風險投資。

          8、負責對已投資項目進行,包括財務跟蹤與監控在內的事后管理。

        副總經理崗位職責9

          1、協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃;

          2、將公司內部管理制度化、規范化;

          3、制定公司組織結構和管理體系、相關的管理、業務規范和制度;

          4、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施;

          5、開展企業形象宣傳活動;

          6、按時提交公司發展現狀報告、發展計劃報告;

          7、指導公司人才隊伍的建設工作;

          8、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理,協助監督各項管理制度的制定及推行;

          9、協助總經理推進公司企業文化的建設工作;

          10、完成總經理臨時下達的任務。

        副總經理崗位職責10

          1、完成團隊的籌建,負責團隊的培訓、日常工作輔導和管理;

          2、負責組織市場開發工作,帶領部門成員開發中高端客戶,為客戶提供專業的投資理財服務;

          3、根據公司的戰略和銷售計劃,組織策劃業務拓展活動和激勵方案,有效促進業績持續穩定增長;

          4、根據公司經營方針和部門業務需要,合理設置部門組織結構和崗位,優化業務流程,合理配置人力資源,開發和培養員工能力,對員工績效進行管理;

          5、全面負責分公司的市場運作和管理,參與總公司整體策劃,健全分公司各項制度,完善分公司運營管理。

        副總經理崗位職責11

          崗位名稱:經營副總經理

          直接上級:總經理

          下屬崗位:營銷部經理、各駐外分公司經理、辦事處主任、營銷點經理

          崗位性質:負責主持公司營銷業務工作管理權限:受總經理的委托,行使對公司營銷業務工作的指導、指揮、監督、管理的權力,并承擔執行各項規程、工作指令的義務

          管理責任:對所分管的工作全面負責

          主要職責:

          1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃;

          2、有權向總經理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業務經理(主任)、副經理人選;

          3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發方面的發展規劃;

          4、組織擬訂營銷業務管理的各種規定、制度和內部機構設置;

          5、負責組織在編制范圍內對所屬部門的營銷業務人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘;

          6、負責核準營銷經理、營銷人員浮動工資、資金發放標準;

          7、組織編制并按時向總經理匯報:每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況;

          8、組織編制并按時向總經理匯報每月資金回收情況口呼資金需求預測及產品庫存情況;

          9、負責協調營銷部門與財務部門、行政部門及其他部門工作的協作關系;

          10、組織對營銷業務員業績檔案的建立,定期組織對營銷人員業績考核和專業培訓;

          11、負責審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等;

          12、負責研究和擬定營銷線的新項目的開發;

          13、組織收集市場銷售信息、新產品開發信息、用戶的反饋信息等;

          14、負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統計工作及統計基礎核算工作的規范管理工作;

          15、組織開展市場統計分析和預測工作;

          16、按時完成總經理交辦的其他臨時性工作。

        副總經理崗位職責12

          1、協助總經理經營管理,協調部門間關系。

          2、完善落實公司流程和管理制度。負責安全生產和團隊建設。

          3、控制人力成本,提高工作效率。

          4、合理協調和配置企業內部資源,對企業生產經營、產品銷售進行監控,保證企業年度目標的實現。

          5、對公司生產經營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策,授權范圍外積極反饋、跟蹤。

          6、督促生產、品質、物控部門工作,并協助解決異常。

          7、收集統計分析經營管理數據及事件,給出可行提案,并向總經理匯報。

          8、召開會議和傳達落實決策,協調中高層人員關系,建議任免主管級人選。

          9、任管理者代表,負責ISO9001質量管理體系和第三方驗廠。

          10、負責公司外聯及內部各項活動的組織,提供行政后勤保障與支持工作。

          11、負責公司具體管理工作的布置、實施、督促、落實執行情況。

        副總經理崗位職責13

          1、高層管理職位,協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;

          2、協助企業總裁/總經理制定企業發展規劃和經營計劃,并負責協調部署各職能部門落實執行;

          3、匯集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息,進行綜合分析,協調企業經營發展;

          4、協助總經理對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理,并執行各項規程、工作指令;

          5、召集主持總經理辦公會議,檢查、督促和協調各部門的工作進展,協調和指導各部門經理的工作;

          6、負責企業日常事務與公共事務的處理與協調。

        副總經理崗位職責14

          1、服從項目總經理的領導和工作安排,對項目總經理負責。

          2、協助項目總經理制訂項目部的各項規章制度、工作標準及規程。

          3、負責管理、檢查、督促所轄部門的具體工作。

          4、負責督導所轄部門按相關規章制度、工作程序和標準進行工作,并負責檢查所轄部門的實際運作情況,督導下屬嚴格按標準和規范工作,要求員工達到指定的工作標準及規范。

          5、每周有計劃地對所轄部門的日常工作進行抽檢,如發現任何問題,應記錄在《項目經理巡視檢查表》中,并跟進處理結果。

          6、按照項目培訓要求負責編制項目部所轄部門年度培訓計劃,有計劃地組織所轄部門員工進行培訓,并跟進培訓效果,如有必要還要組織部門間進行互動學習。

          7、負責了解項目部員工在思想、生活等方面存在的問題,與項目總經理共同研究解決方案,處理發現問題。

          8、負責收集項目部員工關于工作或項目部管理、經營等方面的各類意見和建議,及時向項目總經理匯報。對員工提出的各類意見及時給予答復,并就員工所提建議的可行性進行分析,對切實可行的建議予以實施。

          9、制定項目部企業及小區文化計劃,并定期組織小區業主、項目部員工開展活動。保證項目內部及顧客之間的信息傳遞暢通,建立適宜的溝通渠道和溝通方式,并達到客戶滿意。

          10、負責項目部主管部門日常行政事務的管理,及項目內一般性事件的協調處理工作。

          11、向項目總經理匯報所轄部門的工作情況及反映存在的問題,聽取項目總經理的工作安排,并重點了解應該特別注意的事項。

          12、監督和指導所轄部門各級員工嚴格執行崗位職責和工作規程,提高工作質量,保證公司的形象。

          13、及時處理所轄部門負責人上報的各種問題。受控文件未經批準不得復制

          14、掌握園區業戶二次裝修施工情況,并監督裝修垃圾清運的管理工作。

          15、完成項目總經理交辦的其他工作安排及任務,從而提高工作技能,滿足工作需要。

          16、協調外部關系,使外部環境和諧。

          17、協調項目部門內部關系,保持各項工作暢通。

          18、完成上級交辦的其他工作。

        副總經理崗位職責15

          一、組織建立和完善生產指揮系統,編制生產計劃,檢查生產工作,確保生產任務的完成。

          二、根據生產運行計劃,掌握生產進度,搞好各車間的協調,組織分配勞動力,平衡調度設備材料。

          三、每周一次定期召開生產會,分析生產形勢,提出解決問題的辦法和措施。

          四、根據生產需求,編制物資求采購供應計劃,并認真實施,及時聯系解決生產缺口物資。

          五、抓好設備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養,提高設備完好率和利用率。

          六、負責生產中的技術和質量保證工作,發現問題及時組織解決和處理,重大問題直接報總經理。

          七、定期組織安全環保檢查,落實安全環保措施,督促整改問題。

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